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7月6日，鄭州市職業介紹中心發布《鄭州人力資源市場2021年上半年職業供求分析》，從上半年鄭州人力資源市場的就業情況看，崗位供應充足，已恢復到疫情前的水平，行業分布有所變化，求職者的就業觀念受疫情影響，以穩為主。

根據供求分析，隨著上半年經濟復蘇逐步加快，鄭州人力資源市場的就業情況也保持穩定，供求雙方人數和去年同期相比都有明顯增加，所屬兩個人力資源市場每周定期舉辦現場招聘會，共舉辦現場招聘會40場，線下線上共計發布崗位128798個，進行求職登記的求職者有6949人，通過網站求職的有7006人。與去年同期相比，招聘崗位增加了35727個，增加了38.39%，與2019年同期相比，招聘崗位增加了10517個，增加了8.89%。

從行業用人需求情況來看，制造業提供崗位所占比重為21.39%，仍然是用人需求最大的行業，但是用人需求比重呈下降趨勢。住宿和餐飲業受疫情影響較大，用人需求比重下降明顯。教育、交通運輸、倉儲和郵政業、信息傳輸、計算機服務和軟件業等行業的用人需求比重都有所增加，用人需求的行業分布有變化。

受疫情影響，求職者的求職觀念發生了改變，主要以穩為主，更傾向于公務員考試、事業單位考試、國企央企招聘、教師招教考試等，應屆高校畢業生也更多選擇考研。

供求分析指出，從統計數據上看，就業形勢保持穩定，但就業結構性矛盾日益凸顯，就業壓力仍舊較大。后疫情時代，不僅求職者的求職觀念需要改變，整個就業市場的就業觀念都需要改變。供求雙方都需要保持耐心，通過不斷磨合、提高，進一步改善供求關系，公共就業服務機構需要提供更好的就業服務，搭建更好的平臺，共同維護就業大局穩定。(記者 胡藝)

關鍵詞： 鄭州 就業崗位 供應充足 就業觀念