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為進一步培養鍛煉干部，優化營商環境，服務民營企業高質量發展，日前，河南省濟源示范區黨工委組織部、工商聯召開第二批區直單位和重點民營企業互派干部鍛煉動員會，全面總結第一批互派干部鍛煉工作，安排部署第二批互派干部鍛煉工作。

濟源示范區自2019年開展此項工作至今，有效提升了干部抓改革促發展的能力和水平，解決了影響政策落實的“中梗阻”問題，進一步打通了服務企業發展的“最后一公里”。堅持一線鍛煉提能力。通過直接選派和推薦選派相結合的方式把干部選出來，按照企業需求優先、注重業務相關等原則把干部派下去，讓干部到項目建設、生產經營、業務發展等服務企業最前沿經受歷練，在干中學，在學中干，在游泳中學會游泳，增強了懂經營會管理的素質，練就了能擔當善服務的本領。企業干部進入政府部門鍛煉，學習了政策，熟悉了業務，增長了見識，提升了能力。優化營商環境轉作風。干部到企業鍛煉期間，變“看”為“干”，變“裁判員”為“運動員”，摸清企業生存發展存在的問題，見證項目審批、手續辦理等困難，增進了對企業的理解，更新了工作理念，提出了優化發展環境、簡化辦事程序的意見建議，積極做好政企聯絡溝通，從準從快幫助企業紓難解困。形成服務合力促發展。派駐企業干部根據企業需求，積極對接派出單位、聯企干部、關聯單位組成“助企服務團”，一事一議解難題，一企一策助發展，形成服務企業的合力。

工作開展以來累計幫助企業協調和落地省、示范區重點工程、高效清潔生產技改項目、中國白銀城基礎配套建設項目等50余個，解決涉企涉地矛盾糾紛40余件。(聶巍黨擁軍)

關鍵詞： 互派干部鍛煉動員會 民營企業發展 企業需求 派駐企業干部